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一九四公司扎实推进人力资源和社保工作

时间:2019-05-05    陕西省煤田地质局一九四队     浏览量:394次

     一九四公司扎实推进人力资源和社保工作,人事管理更加规范,社保工作稳步推进,劳动关系和谐稳定,为服务群众和公司发展做出了积极贡献。日前,荣获了陕西省煤田地质集团公司“人力资源和社会保障先进集体”称号。

加强制度建设  提高管理能力
    不断增强人事管理工作力度。修订下发了公司《劳动人事管理办法》《职工年休假管理办法》《职工内部退养办法》。根据生产需要,合理调配职工。按照陕西省煤田地质集团公司的要求,根据招聘计划,通过组织笔试、面试、入职体检,招录地质学、环境工程、石油化工生产技术、机电一体化、会计学专业的高校毕业生多名,为企业可持续发展提供了人才支撑。及时为事业身份职工办理退休审批手续。规范薪酬管理工作,制定公司职工薪酬预算表,经陕煤地质集团公司核准后,严格执行省集团公司下达的工资总额计划。修订了公司《职工薪酬管理办法》,将职工收入与个人贡献挂钩,与企业经济效益挂钩,薪酬分配向野外艰苦岗位及技术岗位倾斜,按照不同岗位设立效益工资系数,合理拉开分配差距。完成了2018年离退休职工增加基本养老金的审批发放工作。
强化职工培训  提高综合素质
    职工教育培训工作取得新成效,制定并组织实施公司年度职工教育培训计划,每年都要组织举办地质技术、全员安全生产、驾驶员交通安全等培训班,着力提高广大职工的综合素质。严格按照规定执行职称管理工作,每年组织专业技术人员参加专业技术人员继续教育培训,严格按照文件要求对各系列专业技术人员进行职称评审,对获得各专业相应资格证书并符合聘任条件的专业技术人员进行聘任和工资审批。
创新工作方式  办好民生实事
    社保管理工作呈现新亮点。依据法律法规,为公司职工缴纳医疗保险、工伤保险、住房公积金。为企业身份职工缴纳了养老保险、失业保险。按照陕西省煤田地质集团公司的要求,完成了2014年—2018年事业身份在职职工档案工资晋级、调标、变动等审批资料的上报工作。按时完成了事业身份职工养老保险个人信息采集上报工作。按时完成了2014年9月30日以前退休职工工资由陕西省养老保险经办中心统一发放的数据上报和审批工作。保持职工队伍相对稳定,争取到铜川市失业保险援企稳岗补助资金26.1万元,用于补充企业身份职工失业保险和养老保险的单位缴费。
                           
文/蒲胜利   
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